Ветеринарная фармацевтика сталкивается с кадровым дефицитом: опытные специалисты уходят на пенсию, а новых квалифицированных кадров не хватает. Эту проблему на X Всероссийской GMP-конференции обозначил Данил Рудняев, советник директора ФГБУ «ВГНКИ».
Фото: Александр Плонский / «ВиЖ»
Особенно остро ощущается дефицит квалифицированных биотехнологов, вирусологов и сотрудников с компетенциями в сфере работы с клеточными культурами, бактериями и вирусами, отметил он.
«Я не был ни на одном предприятии, где бы руководитель производства не говорил, что да, существует кадровый голод, особенно по тем специалистам, которые занимают ключевые должности», — подчеркнул Данил Рудняев.
Многие действующие эксперты достигли предпенсионного возраста, и заменить их крайне сложно. В результате предприятия испытывают кадровый голод именно на ключевых позициях.
Чем ветеринарная фармацевтика отличается от медицинской
В производстве ветпрепаратов велика доля иммунобиологических средств. На их долю приходится 27% от общего объема зарегистрированных ветпрепаратов в России. В условиях политики импортозамещения именно эта категория лекарств требует особого внимания и компетентных специалистов.
«Недостаток биотехнологов, вирусологов очень остро ощущается на наших биофабриках. Специалистов, которые могли бы действительно работать с вирусом, с бактериями, с культурой клеток и которые бы уже обладали этими практическими навыками, найти крайне сложно — очень большой дефицит», — отметил он.
Решение — сотрудничество с вузами
Для решения этой проблемы ФГБУ «ВГНКИ» еще в 2021 году совместно с Московской государственной академией ветеринарной медицины и биотехнологии создал базовую кафедру на базе своего учреждения. Студенты после третьего курса получают практические навыки работы на современном оборудовании, участвуют в доклинических и клинических исследованиях, а также проходят стажировки на крупнейших производственных площадках.
Базовая кафедра уже доказала эффективность: часть выпускников трудоустроены в институте, часть — у производителей. Такой формат позволяет «выращивать» специалистов с практическими навыками и сразу интегрировать их в профессиональную среду.
Пример ВГНКИ поддерживают ведущие компании отрасли. Так, базовые кафедры в Московской ветакадемии созданы при участии группы «Черкизово» и Всероссийского научно-исследовательского и технологического института птицеводства. Студенты проходят практику у ведущих производителей ветпрепаратов: ГК ВИК, НИТА-ФАРМ, «Агроветзащиты» и других. Это позволяет отрасли формировать кадровый резерв и постепенно уменьшать дефицит специалистов.
Метки: вгнки, ветеринарая фармацевтика, кадры, кафедры, мнение, подготовка специалистов
