В Ставропольском государственном аграрном университете состоялся Всероссийский научно-образовательный форум «Перспективные тенденции аграрного образования и науки». Директор по развитию Группы компаний ВИК Любовь Бочарова рассказала о подходах к подготовке кадров из практики производителя ветеринарных препаратов.
Фото: Пресс-служба СтГАУ
В рамках дискуссии «Бизнес-заказ или свобода выбора абитуриента: кто диктует условия обучения и какие кадры нужны?» Любовь Бочарова обозначила ключевой вызов для отрасли: аграрные вузы сегодня не готовят специалистов для ветеринарной фармацевтики. Это приводит к дефициту узкопрофильных специалистов — биотехнологов, провизоров, экспертов по нормативно-регуляторной базе.
«Базисом нашей компании является полный цикл разработки и производства инновационных препаратов, но мы сталкиваемся с тем, что вузы не готовят специалистов с полным пакетом компетенций. Более того, как производитель ветпрепаратов, мы не можем оформить целевой заказ на ключевые для нас направления — диагностику, разработку инновационных технологий и препаратов, потому что формализованных программ по этим профилям просто нет», — подчеркнула эксперт.
Любовь Бочарова поделилась подходом ГК ВИК в сфере подготовки кадров. Во-первых, компания участвует в оптимизации образовательных программ для агропромышленного сектора. В обучение включены не только теоретические занятия, но и практический опыт специалистов, видеоматериалы, разбор ветеринарных стандартов и технологий содержания животных.
Во-вторых, совместно с ключевыми отраслевыми вузами ВИК организует центры компетенций — специализированные образовательные площадки на базе ведущих аграрных вузов.
«Мы развиваем центры компетенций по диагностике и биобезопасности. Первая цель — научить преподавательский состав и студентов современным технологиям, с которыми молодые специалисты столкнутся на практике. Вторая задача — разработка новых технологий, необходимых для развития аграрной промышленности. Фактически такие центры компенсируют отсутствие целевых программ и становятся инструментом подготовки специалистов в тех направлениях, где сегодня «пустота» в системе целевого заказа».
В-третьих, студенты отраслевых вузов проходят практику на производственных площадках и в логистическом центре компании. Учащиеся старших курсов и интерны получают возможность работать в различных подразделениях ВИК, приобретая опыт взаимодействия с ведущими агрохолдингами.
«Включение специальностей, связанных с ветеринарной фармацевтикой, в программу целевого обучения, необходимо. Исторически аграрные вузы готовили лучшие кадры для фармпроизводств, и сегодня нужно вернуть этот уровень с учетом новых реалий. Важно использовать имеющиеся компетенции эффективно, чтобы создать кадровый резерв, способный поддержать экспортные амбиции России и ее технологическую независимость в сфере АПК», — отметила Любовь Бочаров.
- Ранее «Ветеринария и жизнь» рассказывала, какими взглядами на будущее ветеринарного образования в России поделились эксперты.
Метки: ветеринария, ветеринарный врач, образование, производство ветпрепаратов
