Автор: Данила Суслов, генеральный директор ООО «ЦЕНТРПЛЕМ»
Российская отрасль животноводства испытывает острый дефицит квалифицированных кадров. Низкая привлекательность аграрных профессий и нехватка специалистов делают управление сельскохозяйственными предприятиями непростым. Одним из решений может стать вахтовый метод, давно используемый в нефтегазовой, строительной и добывающей отраслях.
Фото: Istock.com
Это формат работы с ротационным графиком, где работники проводят на предприятии несколько недель или месяцев, а затем возвращаются домой на отдых. Подобный подход может повысить доступность и привлекательность работы в сельском хозяйстве, если будут созданы достойные условия.
Как вахтовый метод организован в других отраслях?
В 2024 году спрос на работников, готовых трудиться вахтовым методом, значительно вырос в России. Количество вакансий для таких специалистов увеличилось на 64% за последний год — к такому выводу пришли аналитики сервиса Авито.Работа. Наиболее высокооплачиваемые позиции занимают водители-дальнобойщики, шлифовщики и отделочники, которым предлагают зарплаты до 210 тысяч рублей в месяц. Особенно заметен рост спроса на строителей: для каменщиков, кровельщиков, монолитчиков и фасадчиков число вакансий увеличилось в 3–4 раза. Работодатели готовы обеспечивать высокую оплату, чтобы привлечь работников на условиях вахты. Согласно опросу сервиса по поиску работы hh.ru за 2023 год, более половины россиян готовы работать вахтовым методом. Особенно привлекательно это для жителей малых городов, где предложений по месту меньше. Возможность заработать больше, чем при обычной занятости, остается главным стимулом. Среди опрошенных часто упоминается готовность трудиться в удаленных регионах, если работодатель обеспечит комфортные условия для проживания и необходимые социальные гарантии. Вахтовый метод становится перспективным решением для тех, кто ищет высокие доходы и готов к временной разлуке с семьей.
В нефтегазовой и строительной сферах вахтовый метод широко применяется и доказал свою эффективность. В таких компаниях созданы полноценные рабочие городки, обеспечивающие комфортное проживание на время смены:
— полноценные жилые комплексы. Работников размещают в отдельных или двухместных комнатах с удобствами, что позволяет им отдыхать после тяжелых рабочих смен;
— трехразовое питание. Столовые предлагают разнообразное и качественное питание с учетом того, что работа вахтовика требует значительных энергозатрат;
— бытовые и культурные удобства. Компании создают удобства, чтобы работники могли устроить стирку, посетить душ, спортзалы и даже библиотеки. Эти меры помогают поддерживать моральный дух и физическую форму сотрудников.
Такая модель не только привлекает специалистов, но и помогает им быть более продуктивными и вовлеченными. Комфортные условия дают возможность работникам сосредоточиться на задачах, не отвлекаясь на быт. Это особенно важно в аграрной сфере, где работа часто требует физической нагрузки и длительных рабочих смен.
Преимущества вахтового метода для соискателей
Для специалистов в животноводстве работа вахтовым методом может стать выгодной альтернативой стандартной занятости. Вахтовики обычно получают более высокую зарплату, что компенсирует длительные смены и нахождение вдали от дома — например, зарплаты на подобных позициях в других отраслях могут превышать средний уровень в 1,5–2 раза. Также работники обеспечены жильем, трехразовым питанием и бытовыми удобствами на месте, что снижает их повседневные расходы и позволяет сосредоточиться на работе. При таком графике вахтовики могут оставлять значительную часть заработка и использовать периоды отдыха дома для личных целей.
Почему зарплата на вахте выше?
Работа вахтовым методом предполагает интенсивный труд и разлуку с семьей, поэтому зарплата на таких должностях, как правило, выше среднего. К примеру, в нефтегазовой отрасли вахтовикам предлагают доход, в 1,5–2 раза превышающий зарплаты специалистов на аналогичных должностях с обычным графиком. Высокий доход является компенсацией за вынужденную изоляцию, особые условия и плотный график.
Кроме того, вахтовики получают дополнительные выплаты, такие как «северные надбавки», если работа проводится в сложных климатических условиях, и бонусы за продолжительный стаж в компании. В животноводстве такой подход мог бы стимулировать привлечение квалифицированных работников, особенно молодых специалистов, для которых высокий доход и перспектива работы на вахте может оказаться привлекательной.
Экономическая эффективность вахтового метода
Для предприятий вахтовый метод может оказаться экономически выгодным. Во-первых, предприятие сокращает расходы на постоянное содержание жилья и инфраструктуры для работников, вместо этого обеспечивая комфортные условия на время работы. Во-вторых, более высокая заработная плата компенсируется значительным ростом производительности: сотрудники, работающие на вахте, находятся на месте 24/7, что позволяет максимально использовать рабочее время.
Постоянный поток временных сотрудников также позволяет избежать длительных отпусков, что благоприятно сказывается на общей производительности. Например, на нефтегазовых предприятиях такой подход позволяет постоянно поддерживать высокий уровень добычи и минимизировать простои. В аграрной сфере переход на вахтовый метод может оптимизировать затраты на содержание постоянного штата и усилить производство в сезонные пики, когда особенно важно наличие опытных специалистов.
Вахтовый метод в животноводстве: как его внедрение улучшит отрасль?
Введение вахтового метода в животноводстве могло бы помочь отрасли справиться с текущими вызовами. Это позволит привлекать профессионалов из других регионов и даже из-за рубежа. Специалисты смогут фокусироваться на работе в течение нескольких недель, не отвлекаясь на бытовые проблемы. Комфортное проживание и достойная оплата труда привлекут больше молодых профессионалов, которые хотят не только зарабатывать, но и иметь возможность для отдыха и личного роста.
Для того чтобы внедрение вахтового метода стало успешным, важно создать подходящие условия: качественное жилье, питание и инфраструктуру для отдыха. Таким образом, животноводческие хозяйства смогут привлекать больше специалистов, что даст новый импульс для развития отрасли и повысит ее привлекательность для молодежи.
